为确保业务竞赛活动的扎实有效开展，人行博山区支行党组围绕年度工作目标，把竞赛活动和支行具体业务紧密结合，确定了四大竞赛主题：即“基础工作上水平”内控管理竞赛、“服务履职促发展”信息调研竞赛、“超越自我亮风采”业务技能竞赛、“争做标兵树形象”行风标准化管理竞赛。

    围绕四大主题，对竞赛任务、竞赛目标进行了具体分解落实。“基础工作上水平”内控管理竞赛要求按照“单项工作争第一，全面工作上水平”的要求，夯实安全生产和规范化管理，做实、做好基础工作，创建“三无”安全行。

    “服务履职促发展”信息调研竞赛开展了优秀信息撰写竞赛，明确了6项具体调研项目，由课题组认真开展调研，在调研活动中争先创优。

    “超越自我亮风采”业务技能竞赛明确了4个创新项目，力通过“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动，力促支行创新工作开展。

    “争做标兵树形象”行风标准化管理竞赛以树立央行窗口服务形象为载体，规范帐户、外汇、国库等业务操作，提高金融服务水平和效率，争当业务标兵，树立人民银行良好形象。

    四大主题的确立，使竞赛活动内容更具体，目标更明确，责任更清晰，有利促进了竞赛活动扎实有效开展。