近日,为了搞好党风廉政建设量化管理考核工作,淄博市分行专门成立了由分行党委成员任组长、纪检监察、组织人力资源等部门参加的三个考评小组,分别对所辖七个区县支行进行了党风廉政建设责任制量化管理情况进行了全面考评。按照上级行考核办法规定的步骤,召开支行动员大会、听取支部成员的述职述廉报告,发放班子和成员廉政建设责任制量化管理考评表、查看有关资料的方式进行,从检查考评的情况看,各支行党支部都能认真落实党风廉政建设责任制量化管理的各项规定,一是建立了由支部书记任组长、各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组,党支部与各部门签订党风廉政建设责任书,随着人员的调整变化,及时调整领导小组成员,各支行配备了由支部委员兼职的纪检员。坚持把落实党风廉政建设责任制作为支部的重要工作来抓,实行一把手负总责,分管领导、职能部门各负其责的组织体制,切实把党风廉政建设工作纳入党支部和各职能部门的综合目标管理。把党风廉政建设责任制量化管理考评标准的内容,分解落实到各科室、各部门,制成配档表,明确分管领导、责任科室和责任人。二是党支部把党风廉政建设纳入重要议事日程,坚持每季研究分析一次全行的党风廉政建设形势和任务。三是完善各项规章制度。针对党风廉政建设责任制量化管理新标准,按照规范化的要求,进一步完善了各项规章制度。通过经常性地抓好党风廉政责任制量化考核工作,有力地促进了全行的业务顺利发展。(撰稿:臧登华)