近日，工商银行淄川支行多措并举，狠抓员工行为规范教育，有效推进了员工规范教育活动深入开展。
        一是加强思想道德教育，提高员工道德情操。结合创先争优工作，挖掘典型，彰显先进、弘扬正气；结合精神文明建设，丰富员工业余生活，营造乐观健康的和谐氛围；结合社会上某些不良风气，批判拜金现象和颓废现象，崇尚清正廉洁，拼搏奋进，营造艰苦奋斗，励志进取的积极向上氛围。
        二是抓好案例教育，增强警示效用。认真组织员工学习讨论上级行下发的案例文件，结合案例中的人和事，对照其个人造成的政治、经济、家庭的损失和危害，谈学习感受和体会。同时将案例移植到现实的工作学习生活中，结合实际工作中的业务处理环节、营销环节、客户服务过程等，认真查不足，谈体会，不断警示自己。
        三是强化制度学习，提高依法办事素养。组织开展《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》以及银监部门的《七不准》等的持续学习，不断增强员工的合规意识、法制意识，提高员工依法办事能力，整体推进合规经营水平。
        四是加强员工动态管理，提高员工自我约束意识。加强员工行为的动态管理，结合员工日常生活、学习、工作中的表现，进行思想教育，并对个别员工进行经济处罚、通报批评等，教育员工规范行为从自己做起，从日常小事做起，从细节做起。
        五是加强岗位履职管理，推进执行的整齐划一。各专业按照一岗双责的要求，在抓好业务发展的同时，抓好内部管理，统一标准要求，确保业务操作规范统一，服务行为规范统一。