淄博市分行党委把做好党员发展工作作为加强党的组织建设的重要任务来抓,特别注重对青年干部的政治培养。建行十余年来,累计发展党员46人,其中35岁以下的27人,35至45岁的18人。他们当中,有20人相继走上了领导岗位,其中支行班子成员3人,市行中层干部6人,支行中层干部11人。为了加强党员队伍建设,该行一是不断加强对员工的政治培养,坚持把抓好年轻干部的培养教育工作放在重要位置。首先突出理想信念教育,坚持用科学发展观武装年轻干部的头脑。其次,提高业务素质,本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,对年轻干部分类培训,并且有针对性地加大对政治素质好、工作业绩好又积极要求进步的员工的锻炼培养力度,使员工们切身体会到党组织的感召力,在全行上下形成了政治上积极要求进步、积极向党组织靠拢的良好氛围。建行以来共有70余名员工递交了入党申请书。二是重视入党积极分子培训工作。为提高入党积极分子的综合素质,市行每年举办一期入党积极分子培训班,以《中国共产党章程》、《入党培训教材》为主要内容,结合专题讲座、交流讨论、参观革命教育基地、基本知识测验等形式,不断充实入党积极分子的知识结构,使参训人员进一步提高对党的认识,了解和把握党的性质、纲领、宗旨、党员的权利和义务,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,端正入党动机,提高贯彻落实党的基本路线的自觉性。三是坚持原则,严把党员发展关。发展党员严格经过培养考察、民主推荐、政治审查、党支部大会讨论、党组织负责人谈话和党委(支部)研究、入党宣誓等程序。坚持做到没有经过政治审查的不发展、培养考察不足规定期限的不发展、未参加入党积极分子培训班和考试不合格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展,确保了新党员的质量。四是注重发挥青年党员的作用。党组织有意识地创造条件为青年党员成长铺路搭桥,适时开展各种适合青年党员特点的组织生活,提高他们的理论素质和政治修养,同时采取老党员传帮带的方式,在业务上对青年党员进行指导,引导他们在不断提高自身素质的同时,充分发挥业务经营与改革发展中的生力军和先锋模范作用,有力地促进了农发行各项业务的健康发展。

   撰稿:董  慧